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104統計 企業徵才需求 今年來大增18％
工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】隨著外部景氣回溫，失業率再創同期新低，104資訊科技集團昨（22）發布最新報告指出，今年以來，企業平均每月徵才需求較去年大增18％，推升該人力銀行職缺數屢創新高，目前已達57.3萬個，整體求才市場「供不應求」，呈現全產業復甦態勢。且由於工作機會數增多，人才缺口擴大，為進一步留才與搶才，104調查500家企業後發現，近4成（38％）受訪企業今年下半年有加薪計畫，平均加薪幅度3.4％。依產業別分析，104指出，今年仍以一般服務業徵才需求最大，不僅工作機會數最多，成長力道也最強，位居4大產業之冠，其中，又以「零售業」職缺占比最高，且自2012年起，工作機會年增幅皆呈兩位數成長。另外，值得一提的是，隨著智慧型手機和平板裝置普及，求職管道正在發生變化！據104統計，「主動應徵次數」來自於手機的比例，從2013年1月的14.2％，增至2014年7月的28.5％，短短一年半的時間，占比成長一倍。換言之，企業收到每100封線上求職履歷中，就有28封來自於手機或平板，其中，又以25～34歲為主要使用者。此外，社群網站對求職的重要性也在增加中。104指出，除了人力銀行和企業官網外，有近一成的年輕族群，開始使用社群網站求職，因此，在社群展現職務專業的重要性提高，漸為徵才企業所重視。104昨日發布下半年「就業市場5大趨勢」，除人才供需缺口擴大、近4成企業加薪、行動社群求職進入中高度成長外，104還發現，今年「在職者」騎驢找馬的比例增多，約占整體主動應徵者4成，顯示在大環境改善下，有意尋找更好的東家、薪資福利和職位的上班族變多。另，還有新興智慧職缺爆紅竄起，104指出，包括穿戴式裝置、智慧型手持、物聯網、open data等，儘管需求量仍居市場上絕對少數，但成長力道強勁。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/104統計-企業徵才需求-今年來大增18-220043339--finance.html
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